Alles over met pensioen gaan

Bonus ABP

Uit het jaarverslag van het ABP over 2020 blijkt dat het ABP 1,5 miljard aan bonussen heeft uitgekeerd. Wat, lees ik dat goed? Het grootste pensioenfonds van Nederland bonussen uit. Bij het ABP zijn 3,1 miljoen mensen aangesloten, waarvan bijna 1 miljoen mensen een pensioenuitkering krijgen en ik ben er daar een van. Ik heb die bonus nog niet ontvangen. U? Dat gaat ook niet gebeuren, want die bonussen zijn niet voor de pensioengerechtigden, maar voor de externe beheerders van de beleggingsfondsen. Die krijgen een bonus, een zogenaamde prestatievergoeding, omdat ze meer rendement hebben behaald dan was afgesproken. Indirect profiteren de uitkeringsgerechtigden daar ook van, want anders had het ABP ons moeten korten en dat is dit jaar opnieuw niet gebeurd. ABP moet een dekkingsgraad hebben van 126 procent of liever hoger en dan krijgen we mogelijk wel een verhoging van ons pensioen. In maart van dit jaar stond de dekkingsgraad op 100.5 procent, terwijl deze eerder 82 procent was. Knap dus dat er toch nog zoveel rendement is gerealiseerd in het afgelopen coronajaar, maar een bonus of liever een verhoging van de pensioenuitkeringen zit er niet in en dat is al jaren het geval. Wij, de pensionado ’s, staan al jaren op nul verhoging en daarmee ‘verdienen’ we t.o.v. de werkenden steeds minder en hebben dus fiks minder te besteden, want het leven wordt wel steeds duurder. Zou het nieuwe pensioenstelsel daar verbetering in brengen. Ik moet het nog zien! Gelukkig wordt de AOW wel jaarlijks geïndexeerd. Dat we dit jaar niet zijn gekort ligt niet aan het ABP, maar aan minister Koolmees. Eigenlijk is, of moet ik zeggen was, de ondergrens om de pensioenen niet te hoeven verlagen 104 procent. ABP stond 31 december 2020 op 92 procent en besloot Koolmees om per die datum de grens te verlagen van 104 naar 90 procent en dus zat het ABP er vlak boven. Snapt u het nog. Wat mij nog steeds dwars zit is dat er een te lage dekkingsgraad is en aan de andere kant 1,5 miljard euro aan bonussen is uitgekeerd. Zijn er toch mensen die flink aan de ABP verdienen, terwijl de ‘klanten’ weinig profiteren. 1,5 miljard gedeeld door 1 miljoen uitkeringen is per pensionado toch een bonus van € 1.500, -. Daar kunnen we alleen maar van dromen.

Hoe help je een politieke partij om zeep.

Nou, dat is eigenlijk heel simpel. Je hebt één zetel in de Tweede Kamer, maakt ruzie met het bestuur, verlaat de partij en gaat namens jezelf verder in die Tweede Kamer. Het is 50Plus deze week overkomen en ene Liane den Haan is daar voor verantwoordelijk. Niet helemaal natuurlijk, want het begon al met de ruziemakende Henk Krol. Henk bleef vrolijk en gaf altijd anderen de schuld en begon toen voor zichzelf en nam zijn 50Plus zetel mee. Fout! Om via de verkiezingen opnieuw in de Tweede Klamer te komen mislukte en nu runt het een B&B. Bij 50Plus werd door Jan Nagel Liane den Haan binnengehaald als nieuwe lijsttrekker voor deze partij. Ik en velen met mij vonden dit een slecht idee, want waar Lianne den Haan ten tonele verschijnt is het ruzie. Nog voor de verkiezingen was die ruzie er al tussen Den Haan en de fractie in de Tweede Kamer over het pensioenakkoord. Den Haan was voor en 50Plus mordicus tegen. Natuurlijk wel raar dat je dan zo iemand als lijsttrekker binnenhaalt. Fout! Mede door dat geruzie en onduidelijkheden in standpunten haalde 50Plus nog net één zetel en daarmee kwam Liane den Haan alleen in de Tweede Kamer. De ruzie ging op de achtergrond gewoon verder en dat leidde deze week tot een breuk en gaat Lianne den Haan met ‘zetelroof’ (fout!) onder haar eigen naam en als eenmansfractie door en is 50Plus uit de Tweede Kamer.

Jan Nagel zit nog wel als senator in de Eerste Kamer en her en der zullen nog wel enkele 50Plussers in gemeente- en provinciebesturen zitten. Deze week kiest 50Plus een nieuw hoofdbestuur, maar heeft dat nog wel zin? Ze kunnen de partij beter opheffen, want dat komt natuurlijk nooit meer goed. En wat Lianne den Haan betreft die zou zo flink moeten zijn om wat anders te gaan doen i.p.v. nog vier jaar het flinke gage als lid van de Tweede Kamer op te strijken. Fout! Het zou me niks verbazen dat er opzet in het spel is geweest om zo aan een goed betaalde baan te komen. Wegwezen zou ik zeggen. Als ze dat niet wil hoop ik voor 50Plus dat er snel nieuwe verkiezingen komen, want dan lijkt mij haar rol direct uitgespeeld. Nu gaat Den Haan, volgens eigen zeggen ‘de senioren een krachtige stem geven’. In je eentje, maak dat de kat wijs en van mij hoeft dat niet, want er zijn genoeg grote partijen in de Tweede Kamer die dat prima kunnen. Mocht je nu denken dat ik op 50Plus heb gestemd en een teleurgestelde kiezer ben. Niets is minder waar. Ik kan er alleen heel slecht tegen als een Kamerlid zich van de partij afkeert en dan de zetel meeneemt, ook als is dat wettelijk toegestaan. Fout! Niet jij, maar de partij is belangrijk! Kortom Liane wegwezen.

TO AOW or NOT TO AOW

AOW

AOW

Eerder heb je kunnen lezen dat ik recent 65 ben geworden. Enkele jaren geleden zou ik keurig AOW hebben gekregen en met pensioen zij gegaan.  Dat is nu anders, want ik moet (nou ja, moet) nog 9 maanden door en dan krijg ik AOW uitgekeerd.  En dan, ga ik echt stoppen met werken, na 50 jaar gewerkt te hebben, of niet. Ik kan in principe door tot 70 en fysiek lijkt me dat geen probleem, maar iets in mij zegt: “Het is wel welletjes geweest na 50 jaar”.  Rare gedachte, maar ik begin er wel langzaam aan te wennen en ga er ook steeds meer naar uit kijken of meer vrije tijd te hebben en die naar eigen inzicht te kunnen inrichten. Dat heeft ook met de werkomstandigheden te maken. Niet dat ik niet naar mijn zin heb, maar iedereen om me heen is nog zo met carrière bezig en dat station ben ik al lang gepasseerd. Dus stoppen? Nadeel daarbij is wel natuurlijk dan mijn vrouw nog wel heel wat jaartjes moet blijven werken. Een flinke prijs, maar dan ook wel een hele flinke prijs,  in de Staatsloterij of zo, zou dat wel anders maken en nog meer vrijheid geven om samen heel veel te kunnen ondernemen.  Anderhalf jaar geleden had ik echt nog het idee een paar jaar door te weken, zeg 3 dagen in de week, maar door een slechte teamleiding (manager) besloot ik tijdens de laatste Kerstvakantie omdat niet meer te doen. Ik wil niet meer voor hem werken en dus ook niet meer ingeroosterd worden. Nu is hij weg, maar mijn besluit staat vast. Ik wil nog wel wat blijven doen, maar dan vanuit mijn eigen bedrijf en voor maximaal 10 uur per week. Zeg maar therapie. We zullen zien hoe dat gaat uitpakken.

65

65 geworden!

65 geworden!

Vandaag is een bijzondere dag, althans zo wordt ie door anderen genoemd. Maar vandaag ben ik dezelfde als gisteren, gaat het leven , gelukkig, gewoon door. Wel kreeg ik  bijzondere kaarten en felicitaties, natuurlijk veelal via Facebook, maar dan nog dringt het niet heel erg tot mij door. Wel vreemd is dat ik vandaag geen visite heb ontvangen. Ik heb niets geregeld (of liever hoeven regelen) en mogelijk komt dat nog, maar wanneer is mij volstrekt onduidelijk. Wordt dat een surpriseparty, word ik geblinddoekt naar een geheime locatie gevoerd of iets heel anders. Ik wacht het af en dat allemaal omdat ik vandaag 65 ben geworden.